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Inscrição na Vaga: JORNALISMO / REDAÇÃO WEB

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Prezado candidato(a), para agilizar o processo de contratação nossa equipe de recrutamento e seleção desenvolveu uma metodologia de qualificações profissionais e competências comportamentais que deverão ser informadas no formulário de inscrição abaixo.
Atenção! As informações preenchidas nesse formulário representam 95% da sua contratação, por isso, preencha cuidadosamente todas as informações solicitadas e se as mesmas estiverem de acordo com o perfil da vaga, você será chamado para a entrevista de contratação (5% Final).

Vaga: JORNALISMO / REDAÇÃO WEB

Campos marcados com um Asterístico (*) devem ser preenchidos antes do envio da inscrição.


Pretensão Salarial Inicial: *
Nome: *
Email: *
Endereço: *
Cep: *
Cidade: *
Estado: *
Telefone: *
Celular: *
CPF: *
R.G: *
Data de Nascimento: *
Estado Civíl: *
Possuí filhos ou dependentes? Quantos? *
Você faz parte de Alguma Rede Social? Informe o link de todas:
Fumante? * Sim
Não

Formação Acadêmica

Escolaridade: *
Curso / Profissão: *
Nome da Instituição: *
Situação do Curso: * Cursando
Concluído
Incompleto
Data Conclusão:
Especializações: Pós-Graduação
MBA
Curso/Instituição:
Data Conclusão:

Idiomas

Inglês: *
Espanhol: *
Outros: (especifique)

Experiências Profissionais

Você possuí experiência profissional?: * Sim
Não
Está trabalhando atualmente?: * Sim
Não
Nome da última empresa:
Título do Cargo:
Descreva as atividades desenvolvidas por você: *
Último Salário: *
Por quê você escolheu trabalhar/atuar nessa área?: *
Qual é o regime de contratação?: * Efetivo – CLT
Estágio
Pessoa Júridica – PJ
Freela
Temporário
Não estou trabalhando atualmente
Data de Início: *
Data de Saída:

Ferramentas de Produtividade

Microsoft Word *
Microsoft Powerpoint *
Outras ferramentas? Especifique:

Portfólio de Trabalhos Realizados

Você possuí algum portifólio de trabalhos Online?: Sim
Não
Se sim, informe o LINK:
Se não, informe os projetos em que você trabalhou e qual a sua participação:
Caso tenha algum arquivo de portifólio com seus principais trabalhos, adicione agora ao seu cadastro:

Perguntas Comportamentais

Qual foi o projeto/cliente, mais difícil que já realizou/atendeu, por que sentiu dificuldade e qual foi o resultado final? *
Como analisa o impacto do seu trabalho na empresa? *
Conte uma situação onde precisou tomar uma decisão importante. O que considerou para tomá-la? Por quê? *
Você se lembra de algo que fez de diferente, por decisão sua, para melhorar seu trabalho? *
Conte uma situação onde não conseguiu atingir o resultado esperado e precisou improvisar para revertê-lo? *
Como fixa prioridades no trabalho? Dê um exemplo: *
Fale sobre um problema difícil que pode resolver. Como o fez? Qual o resultado obtido? *
Conte um caso onde precisou quebrar regras para alcançar um objetivo. Por que fez? Quais as conseqüências? *
Descreva um erro sério que cometeu. Como descobriu o mesmo? O que aconteceu ao final? *
Descreva uma situação onde teve que solucionar uma disputa entre duas pessoas. Por que optou se envolver? Qual o desfecho? O que aprendeu nesta administração de conflito? *
Fale sobre uma situação onde precisou realizar várias atividades ao mesmo tempo. *
Conte uma ocasião onde tinha um grande desafio e pouco tempo para realizá-lo. Como lidou com esta situação? O que aconteceu? *
Quais esforços fez para melhorar suas habilidades nos últimos anos? O que o levou a isso? *
Você busca novas tarefas quando está desocupado? Cite uma ocasião em que isso aconteceu. *
Descreva seu armário e sua mesa de trabalho. *
Como é sua rotina de trabalho? *
Conte uma situação onde precisou cortar recursos/ funcionários. Como se planejou para tal? *
Aponte uma ocasião onde contribuiu com pessoas no seu trabalho. E fora dele? *
O que poderia ser diferente no seu trabalho? O que você já fez para tentar melhorá-lo? *
Quais foram suas últimas contribuições para sua área? E para outras áreas? *
Conte uma ocasião onde deu um feedback negativo à alguém. Qual foi a reação da pessoa? *
Já treinou alguém? Como foi? De que modo monitorou seu desempenho? *
Fale sobre uma apresentação de trabalho. Como se preparou? *
Cite um momento em que precisou convencer alguém a segui-lo. Quais estratégias utilizadas? Qual foi a resposta? *
Conte uma ocasião onde um cliente estava resistente e você conseguiu modificar sua postura a seu favor. *
Aponte uma situação de mudança no seu ambiente de trabalho. Qual foi sua atuação? De que forma reagiu? Quais alterações faria? *
Conte uma ocasião onde precisou ir contra sua opinião. O que aconteceu? Como se sentiu? *
Conte um caso onde houve uma situação errada que não estava sob sua responsabilidade. Qual foi sua reação? *
Já aconteceu de ver algum amigo(a) ser responsabilizado por algum erro que não cometeu? Qual foi sua atitude? Por quê? *
Descreva uma situação onde reconheceu um trabalho bem feito por alguém. Como o fez? *
Conte uma ação que desenvolveu para motivar sua equipe. *

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